Wie zijn wij
De Seigneurie wil een gemeenschap zijn van gelijkgestemden die zin geeft aan het ouder worden; een rustige, creatieve werkplaats waarin we verder vorm geven aan ons (langer) leven. In volgende hoofdstukken proberen we een beeld te schetsen van ons project.
Een gemeenschap
Een rustige en creatieve werkplaats
Een gemeenschap van gelijkgestemden
14 Goede redenen om de Seigneurie te starten
Over nadelen die misschien geen nadelen zijn
Praktische aspecten
Tot slot
Een gemeenschap
Ouder zijnde, ouder wordende, stervende of nog niet zolang geleden gestorven ouders zetten ons tot nadenken.
Het opnemen van ouden van dagen in het gezin, wat vroeger gangbaar was en in sommige landen nog steeds, is hier in het Westen niet meer evident. Voor veel ouderen is het bejaardentehuis dan de enige optie.
We willen een gemeenschap creëren waar verzorging niet de enige bekommernis is. In de Seigneurie organiseren we onszelf: we zorgen voor mekaar en bepalen zelf welke zorg we nodig hebben en hoe we onze tijd invullen.
Verder willen wij met de Seigneurie bewust streven naar gelijkwaardigheid. Gelijkwaardigheid, ook als streven naar een betere wereld. We schrijven wel degelijk “streven” omdat we weten dat dit een vormingsproces is, zal zijn, zal blijven.
top
Een rustige en creatieve werkplaats
De leeftijd na 65 kan meer betekenen dan alleen maar zorg en last voor de maatschappij. Een meerwaarde van de Seigneurie zou kunnen zijn dat we de kennis en ervaring die we opgebouwd hebben gedurende al die jaren net ten dienste zouden kunnen stellen van een groter geheel.
De Buena Vista Social Club of B.B. King bewijzen dat ook in de dames en heren op wat krassere leeftijd nog muziek kan zitten. Het hoeft natuurlijk niet enkel letterlijk over muziek te gaan, ook met andere kunstjes of met flink denk- of studiewerk kunnen we mekaar alert houden, fit naar lichaam en geest.
Dit project kan inspiratie geven voor gelijkaardige initiatieven; als tegengewicht voor een op individualisme en concurrentie georganiseerde samenleving waarin het antwoord op alle behoeften gecommercialiseerd wordt. Dan hebben we met de Seigneurie op een al wat brozer en voorzichtiger leeftijd toch nog iets met een maatschappelijke relevantie kunnen realiseren: een gemeenschap en een werkplaats.
top
Een gemeenschap van gelijkgestemden
In wat voorafgaat werd al een aantal inzichten over mens- en maatschappijbeeld meer of minder expliciet verwoord. De duidelijke keuze voor gelijkwaardigheid, voor autonomie van het individu en het engagement in een gemeenschap zijn basiswaarden in de Seigneurie.
Je kan het vergelijken met een orkest. Alle instrumenten zijn verschillend, eigenzinnig, onmisbaar; maar ze moeten toch wel “gestemd” zijn om tot iets te komen. In die zin gaan we er van uit dat iedereen in de groep een socio-ecologische denk- en handelwijze nastreeft.
Het vormen van een gemeenschap geeft mogelijkheden om ecologische principes te concretiseren; al is het maar omdat auto's en huishoudtoestellen kunnen worden gedeeld of dat er professionele machines kunnen aangekocht worden die zuiniger en beter werken. Het is dus de bedoeling onze ecologische voetafdruk zo klein mogelijk te houden.
We willen ook voldoende aandacht schenken aan het sociale verhaal van producten en diensten die we aanschaffen. Het is niet voldoende dat tomaten biologisch gekweekt zijn. Als dat via onwaardige arbeids- of handelssituaties gebeurt, zijn zij even ongezond als de klassiek geteelde tomaten.
Het respect voor elkaars levensbeschouwing maakt deel uit van ons streven naar gelijkwaardigheid.
top
14 Goede redenen om de Seigneurie te starten
Om je gedachtegoed te blijven verruimen
Om het avontuur
Om andere manieren van samenleven uit te testen
Om het idee “vrijheid” te exploreren
Uit interesse voor anderen
Als kans om je eigenbelang aan de kant te schuiven
Als kans om je kleine kantjes bij te schaven
Omdat er meer mogelijkheden zijn met een groep
Omdat je minder alleen bent
Om leuke dingen te doen
Om de minder leuke dingen te spreiden over verschillende schouders
Om elkaar te blijven stimuleren
Om mekaar de “deugd” aan te doen
Om te genieten van de meerwaarde van dit alles
Om de grenzen van verdraagzaamheid af te tasten
...
Je kan minstens 7 van de zogenaamd goede redenen ook omgekeerd lezen, het zijn tegelijk opdrachten: blijven leren, blijven exploreren, samen leven, actief blijven.
top
Over nadelen die misschien geen nadelen zijn
We doen het natuurlijk omwille van de rozengeur en de maneschijn. Maar uiteraard vraagt de stap naar een dergelijke gemeenschap een zeker engagement met de nodige consequenties. Evengoed kan de groep als stimulans gezien worden.
Het is de bedoeling dat iedereen een eigen privé-ruimte toebedeeld krijgt, maar willens nillens leidt een gemeenschap tot minder privacy; inherent aan de ruimte die je met elkaar deelt.
In deze vorm van samenleven is het noodzakelijk dat over de grote aanbestedingen met meerdere mensen moet overlegd worden. (Laat ons duidelijk zijn dat over kleine aankopen geen zever moet verkocht worden. En mijn schoenen zijn mijn schoenen, dat is geen gemeenschapsgoed.)
top
Praktische aspecten
organisatie-structuur
Dit is het hart waar alles samenkomt en waar mensen met elkaar beslissingen nemen. De sociale houding t.o.v. de ander wordt in de vorm uitgedrukt. Een duidelijke structuur is nodig om principes en waarden te vrijwaren. Daar wordt nog aan gewerkt.
financiële structuur
Wij zijn de generatie van net na mei 68. Wij hebben nog wel een beetje geproefd van de Flower Power toestanden, maar de praktische kant van de zaak willen we wel iets rationeler bekijken.
Hoe de vorm exact in elkaar zal zitten is nog niet duidelijk, maar we willen wel een juridisch zuiver systeem dat ook erfenissen regelt. Grosso modo idee is dat iedereen een bepaalde inbreng doet, al dan niet evenredig met zijn huidige stand van zaken, al dan niet volledig; en dat er dan een vorm van aandelen wordt uitgeschreven die bij eventuele uittreding terug worden gegeven A rato van de mogelijkheden van de groep. Idem dito bij fiasco van dit avontuur. In de tekst voorstel_1_structuur_DeSeigneurie, dat je hier kan downloaden, vind je een eerste schets van hoe de financiële structuur er kan uitzien.
top
Tot slot
Een bisnummer
“Het welzijn van een groep mensen die met elkaar samenwerken, is des te groter, naarmate ieder mens afzonderlijk steeds minder de opbrengst van zijn arbeidsprestaties voor zichzelf opeist, dat wil zeggen, wanneer hij een steeds groter deel van die opbrengst aan de overige medewerkers geeft en steeds meer in zijn eigen behoeften wordt voorzien, niet door zijn eigen arbeidsprestaties, maar door de arbeidsprestaties van anderen.”
Rudolf Steiner
Deze tekst van Rudolf Steiner betekent niet dat het hier om een antroposofisch initiatief gaat. De seigneurie is niet in een of ander ideologisch vakje onder te brengen.
“We zeggen niet alleen: moet je dat eens horen, is dat niet mooi? We moeten er ook direct een naam aan geven, een mens deelt nu eenmaal alles graag in hokjes in. Je zegt niet dat is een mooi vogeltje, je noemt het een wielewaal. Het vogeltje weet niet dat het wielewaal heet, het weet alleen dat het vleugels heeft, dat het vliegt, dat het swingt.”
Archie Shepp